広告表現チェックは、法令遵守だけでなく、
営業スピードや品質、監査対応までを支える重要な業務です。

一方で現場では、
判断基準のばらつきや属人化、
特定の担当者への負荷集中といった課題が
多くの企業で解消されないまま残っています。

本資料では、そうした課題に対して
「人の頑張り」に頼らず、
仕組みとして支えるための考え方を整理しました。

本資料は、広告表現チェック業務を題材に、
属人化しがちな判断業務を
組織としてどう支えていくかを
ストーリー形式で解説したホワイトペーパーです。

「休みたいのに休めない」現場で何が起きているのか、そして判断根拠を可視化することで業務がどう変わったのかを紹介しています。

ツール紹介に留まらず、
現場と経営の双方にとって無理のない
チェック体制の考え方をまとめました。

【こんな方におすすめ】
・広告表現チェックの属人化に課題を感じている
・特定の担当者に負荷が集中している
・引き継ぎや監査対応に不安がある
・業務の質を保ちながら効率化したい